Responsabilidad con los empleados
Nuestra responsabilidad por nuestros empleados es de importancia central, ya que nuestro espíritu de equipo, nuestras capacidades y nuestra disposición a trabajar juntos son cruciales para el éxito de WISKA.
Concedemos gran importancia a lugares de trabajo seguros y saludables y fomentamos un entorno laboral positivo en el que todos se sientan a gusto.
Confiamos en la pasión, la motivación y el compromiso de nuestros empleados para un desarrollo continuo. Por eso es especialmente importante para nosotros promover la formación y el perfeccionamiento de nuestros empleados.
Fomentamos una cultura corporativa tolerante que respeta y promueve a todos los empleados y sus talentos, independientemente del género, la edad, la religión, la identidad sexual, el origen o la discapacidad.
Nuestros objetivos actuales incluyen:
- Desplegar la aplicación WISKA en todas las filiales con la ayuda de Loxonet para fomentar la comunicación dentro del Grupo WISKA
- Demostrar un proceso de contratación transparente
- Desarrollo continuo de condiciones de trabajo atractivas
- Desarrollo continuo del programa de formación
Esta es nuestra situación actual: esto es lo que ya hemos implementado:
- Entrevistas anuales de evaluación del desempeño con todos nuestros compañeros
- Programas de formación anuales y apoyo a los empleados con planes de desarrollo individuales
- Reconocimientos médicos
- Entorno de trabajo saludable, por ejemplo, escritorios regulables en altura en todas las oficinas, grifos de agua potable para agua filtrada con y sin gas y fruta fresca
- Opciones de trabajo móvil y flexible en función de los puestos individuales
- Opciones de movilidad alternativas como el billete de trabajo Alemania para el transporte público o JobRad
- Oportunidades para trabajar en proyectos en una amplia variedad de áreas, como digitalización o sostenibilidad
- Uno de nuestros valores es "JUNTOS" y para nosotros esto también significa divertirnos juntos fuera del trabajo: desde la fiesta de verano hasta la fiesta de Navidad con y sin familia, así como nuestro café de Adviento para nuestros exempleados o, como en la foto, en la WISKA Business Cup 2018, donde jugamos al fútbol junto con empleados de nuestra filial WISKA UK y nuestros socios de muchos años Hemmink y Haslam, así como con clientes
- Fuerte compromiso con la formación (el 18 % de los empleados ha completado su formación en WISKA)
- Apoyo a nuestros empleados en diversas fases de sus vidas
- Declaraciones claras sobre diversidad, tolerancia e igualdad en todo el Grupo en 2024
- Realización de una nueva encuesta a empleados en 2024 para conocer su satisfacción y sus deseos de mejora
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